7 признаков того, что собеседование прошло хорошо

Вы четко ответили на все вопросы и подумали, что отработали собеседование на отлично. Вы даже посмеялись над рабочими моментами или обсудили последний фильм с HR-менеджером. Все указывает на то, что интервью прошло успешно, но каковы именно признаки того, что оно прошло хорошо?

Делимся семью признаками успешного прохождения собеседования:

1. Интервью длилось дольше, чем планировалось
График собеседований обычно плотный, и кандидаты на работу располагаются между существующими встречами и другими обязательствами. Если интервью затянулось более чем на несколько минут, это, как правило, хороший знак. Это указывает на то, что интервьюеру понравилось то, что вы сказали, и у него появилось больше вопросов.

2. Вы почувствовали взаимопонимание с интервьюером
Это еще один из ключевых признаков того, что интервью прошло хорошо. Разговор протекает более плавно. Ваши остроумные комментарии будут встречены улыбкой или смехом. Если вам кажется, что интервьюер может быть вашим старым другом, это явный признак того, что собеседование прошло хорошо. Это также отличный показатель того, что вы хорошо впишетесь в рабочую среду компании.

3. У интервьюера был позитивный язык тела
Не уверены, возник ли у вас метч или нет? Как бы вы оценили язык тела интервьюера? Улыбка, установление зрительного контакта и внимательное выслушивание ваших ответов — все это признаки того, что интервьюер заинтересован в вас и в том, что вы говорите.

4. Вас спросили о других офферах и интервью
Когда интервьюеры спрашивают, проходите ли вы собеседование по поводу работы в другом месте, они пытаются понять, как быстро им нужно перевести вас на следующий этап процесса найма. Если они запланировали второе собеседование до окончания первого или указали, что немедленно свяжутся с вами по поводу назначения последующих действий, то вы рассматриваете эту вакансию.

5. Вас пригласили на встречу с другими людьми в компании
Вы знаете, что собеседование прошло хорошо, когда вас представили людям, которых не было в расписании встречи. Это означало бы, что вас оценивают как потенциального коллегу. Кроме того, используйте возможность задавать вопросы, чтобы лучше понять корпоративную культуру и узнать, с какими людьми вы могли бы работать каждый день.

6. Вас попросили оставаться на связи
Если после вашего первого собеседования менеджер по найму говорит: «Вот мой мессенджер и адрес электронной почты; не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть какие-либо вопросы», это, вероятно, означает, что вы на пути ко второму собеседованию. Такие заявления, как «Дайте мне знать, если вас позовут на собеседование в другое место» или «Обязательно свяжитесь со мной, если вы получите предложение от другого работодателя», будут свидетельствовать о серьезном интересе со стороны менеджера по найму.

7. Вас попросили дать рекомендации
Если этот запрос поступает после вашего первого собеседования, это означает, что компания была серьезно впечатлена и хочет ускорить процесс найма. Вот почему это хороший совет, чтобы сделать заранее список рекомендаций с прошлых мест работы перед собеседованием, чтобы данные люди знали, что вы проходите собеседование, и были готовы ответить на звонки от потенциальных работодателей.

Хотя нет никаких гарантий, что ваше первое собеседование приведет ко второму интервью или что ваше второе собеседование приведет к предложению о работе, семь признаков, изложенных выше, являются хорошим показателем того, что вы показали выдающиеся результаты в качестве претендента.